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Aufbau :Das NEO-FFI umfasst 60 Fragen (12 pro Dimension) die alle vom gleichen Typ sind und auf einer 5-stufigen Antwortskala von Starke Ablehnung bis Starke Zustimmung zu beantworten sind. Online-Version des NEOFFI auf Psychomeda. Beispielfragen des NEOFFI (Fragen im Test ähnlich) Ich bin leicht beunruhigt Einer der bekanntesten Persönlichkeitstests, welcher die Big Five erfasst, ist der NEO-FFI. Wir beantworten die häufigsten Fragen zum NEO-FFI und bieten den online Test an Das NEO-FFI nach P.T. Costa und R.R. McCrae ist ein multidimensionales Persönlichkeitsinventar, das die wichtigsten Bereiche individueller Unterschiede erfasst. Umfangreiche faktorenanalytische Studien haben gezeigt, dass der Einschätzung von Personen i BIG FIVE TEST (nach NEO-PI-R) Dieser Persönlichkeitstest bietet eine zuverlässige Einschätzung in den Big Five der Persönlichkeit. Die Big Five sind der internationale Standard zur Erfassung konstanter Persönlichkeitsmerkmale, werden in Wissenschaft und Forschung genutzt, und können einen Großteil unserer Persönlichkeit beschreiben Der Test besteht aus 60 Aussagen über die eigene Person, deren Zutreffen anhand von fünf Stufen von starke Zustimmung über neutral bis zu starke Ablehnung eingeschätzt werden kann. Das NEO-FFI liefert eine relative Schätzung der Merkmale im Vergleich zu relevanten Stichproben

Den 16 Persönlichkeitsfaktoren-Test NEO- FFI. Dr. Tobias Constantin Haupt www.hauptsache-persoenlichkeit.de NEO PI - R Revised NEO Personality Inventory von Paul Costa und Robert Mc Crae (1992) Î Erweiterung des NEO-FFI Wird in vielen Ländern eingesetzt (gegenwärtig über 30 Übersetzungen) Deutschsprachige Fassung von Fritz Ostendorf und Alois Angleitner (2004) NEO-PI-R (1) Dr. Einsatzgebiet: Der Test ist eine gute Unterstützung in der. Eine Weiterentwicklung des NEO-FFI stellt daher der B5T (Big-Five-Persönlichkeitstest) dar, der sowohl die Dimension Ehrlichkeit umfasst als auch die drei Grundmotive abdeckt. Der B5T ist zudem kostenlos unter eine CC-Lizenz für Studenten und Universitäten erhältlich. Stärken.

In den meisten Fällen wird der Test online durchgeführt und ausgewertet. Die Antwortmöglichkeiten sind in Stufen gegliedert, von denen abgelesen werden kann, wie gewissenhaft man beispielsweise ist. Zu jedem Persönlichkeitsmerkmal gibt es zwölf Fragen, die gewissenhaft beantwortet werden müssen ISSN: 1869-0491 (Online) Herausgeber, Druck und Vertrieb: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften Unter Sachsenhausen 6-8, 50667 Köln . Big-Five-Inventory-10 (BFI-10) 5 1 Einleitung Erhebungsinstrumente zur Erfassung psychologischer Merkmale wie beispielsweise Persönlichkeit, Risikobereitschaft, Werte, Lebenszufriedenheit, Attraktivität, Optimismus oder Intelligenz werden im-mer. Der folgende Test umfasst 120 Fragen und beansprucht schätzungsweise 10 Minuten Ihrer Zeit. Nehmen Sie jetzt teil * Keine Registrierung erforderlich. Über 700.000 Menschen haben bisher teilgenommen. Öffentlich Dieser Test ist ein open-source Projekt mit MIT-Lizenz. Kostenlos Dieser Test ist kostenlos . Wissenschaftlich BigFive ist ein wissenschaftlich validiertes und zuverlässiges Modell.

Online-Tests Ratgeber Blog Lexikon. Psychomeda > Online-Tests > Persönlichkeitstest. Kostenloser, psychologischer Persönlichkeitstest. Kostenloser, anonymer Persönlichkeitstest: Ausführliches psychologisches Persönlichkeitsprofil, wissenschaftlich fundierte Motive- und Typen-Analyse . Online-Beratung . Auf Psychomeda beantworten Psychologen und Therapeuten Ihre Fragen unentgeltlich. Jetzt. Beim NEO-FFI werden jeweils 12 Aussagen zu einer Dimension vorgegeben. Der Proband bewertet diese auf einer Skala von 1 bis 5, wobei 1 für starke Ablehnung und 5 für starke Zustimmung steht. Der Test lässt sich in zehn bis fünfzehn Minuten bearbeiten The test has 240 questions designed to measure the candidate's Big-Five personality traits. A second, and shorter exam is known as the NEO Five-Factor Inventory, otherwise called the NEO-FFI has 60 questions. These 60 questions are evenly split, with 12 per trait, and is usually completed in about 15 minutes. Like the NEO PI-R, the test is. Test-Online-Service Testauswerteprogramme Produkte Tests Berufsbezogene Verfahren Trainings- und Förderprogramme Das NEO-FFI erfasst mittels fünf Skalen und insgesamt 60 Items diese Dimensionen: Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für Erfahrung, Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit. Die in dieser zweiten Auflage des NEO-FFI berichteten Analysebefunde zu den Gütekriterien und den. Test- und Skalendokumentation (kostenlos): Ausführliche Dokumentation aller Items und Skalen mit Sprachversionen für Deutsch, Englisch, Spanisch, Italienisch (PDF-Dokument). Testmanual mit Normen, Paper-Pencil-Fragebogen und Excel-Version (79,- EUR): Für die gewerbliche und therapeutische Nutzung (beliebig viele Testdurchführungen pro Jahr).Mit der Excel-Version lässt sich der Test.

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4. Schreiber Marc Prof. Dr. Leiter Zentrum für Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung marc.schreiber@zhaw.ch www.psychologie.zhaw.ch Pfingstweidstrasse 96, Postfach 70

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Das NEO-FFI nach P.T. Costa & R.R. McCrae ist ein multidimensionales Persönlichkeitsinventar, das die wichtigsten Bereiche indiv. Unterschiede erfasst . Das NEO-FFI erfasst mittels fünf Skalen und insges. 60 Items diese Dimensionen: Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für Erfahrung, Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit Bei den Big Five (auch Fünf-Faktoren-Modell, FFM) handelt es sich um ein Modell der Persönlichkeitspsychologie.Im Englischen wird es auch als OCEAN-Modell bezeichnet (nach den entsprechenden Anfangsbuchstaben Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism).. Ihm zufolge existieren fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit und jeder Mensch lässt sich auf folgenden. Neo ffi test. Bestel de Sonos One online of kom langs bij één van onze 50 winkels! Achteraf betalen mogelijk en 100 dagen gratis retourneren voor alle producten Über 80% neue Produkte zum Festpreis; Das ist das neue eBay.Finde ‪Neo's‬!Riesenauswahl an Markenqualität ; Vorderseite Welche Gütekriterien erfüllt der NEO-PI-R? Rückseite. Neo ffi online kostenlos. Einer der bekanntesten Persönlichkeitstests, welcher die Big Five erfasst, ist der NEO-FFI.Wir beantworten die häufigsten Fragen zum NEO-FFI und bieten den online Test an Eine Weiterentwicklung des NEO-FFI stellt daher der B5T (Big-Five-Persönlichkeitstest) dar, der sowohl die Dimension Ehrlichkeit umfasst als auch die drei Grundmotive abdeckt

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1. Nachdem man diesen Test online durchgeführt hat, wird die Auswertung unmittelbar im Anschluss per E-Mail zugesendet und umfasst knapp 20 pdf-Seiten. Zusätzlich können Vertiefungen vereinbart werden. Bewertung/Kritik Da der Test online durchgeführt werden kann, ist kein Berater nötig. Dies hat Vor- und Nachteile. Wir empfehlen in jedem Fall die Reflexion des Testergebnisses mit dem Partner.
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Alle psychologischen Online-Tests auf Psychomeda sind kostenlos, anonym und ohne Registrierung durchführbar Das NEO-FFI ist eher ein Forschungsinstmment als ein für die Berufs- und Laufbahnberatung geeignetes diagnostisches Instrument. 2.4 Anmerkungen - Die Diagnostikkommission des SVJ3 hat u.a. die Aufgabe, Tests und Arbeitsmittel zuhanden der Berufsberaterschaft zu besprechen bzw. zu empfehlen The NEO-FFI test is publi shed in 9 foreign langu ages (incl uding British Engli sh) and ha s . valid ated versions availa ble in other 25 languages. 3. NEO-FFI . Early Antecedents of the Five. Finanzen + Vorsorge NEO-Fünf-Faktoren-Inventar (NEO-FFI) Der relativ kurze Test umfasst nur 60 Fragen. Er basiert auf zahlreichen wissenschaftlichen Studien, die die Persönlichkeit in fünf Ausprägungen unterscheiden. Diese sind Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für Erfahrungen, Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit This article presents the results of a survey study usin

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Psychologie: Beispielitems aus dem NEO-FFI Gewissenhaftitgkeit - Ich halte meine Sachen immer ordentlich und sauber, Psychologie Allgemein, Psychologie kostenlos online lerne NEO FFI-3 is a valid and a reliable test. Correlations for NEO-PI-R between the item factor scores and the N,E,O,A and C domain scale scores were 0.91 0.89 0.95, 0.95 and 0.89 respectively. A similar result was achieved with NEO FFI-3. Also for NEO FFI-3 the internal consistency estimates ranged from 0.66 to 0.88. NEO FFI-3 though has slightly lower consensual validity. The objective of this. Der Test setzt sich aus 240 Items zusammen (48 Items pro Dimension). Jedes Item soll auf einer 5-stufigen Likert-Skala beantwortet werden (starke Ablehnung - starke Zustimmung). Es existiert eine Form S, welche der Selbstbestimmung dient, und eine Form F, die für die Fremdbestimmung gedacht ist. Einordnung . mehrdimensionaler Persönlichkeitsfragebogen diagnostische Zielsetzung. Geeignet ist. Der nachstehende Test ist kostenlos, geht schnell und bietet zuverlässige Ergebnisse. Dieser Test wird auch von Psychologen, Laufbahnberatern und anderen Fachleuten gewerbemäßig zur Persönlichkeitsbewertung benutzt. Zur möglichst präzisen Berechnung Ihrer Persönlichkeitswerte wurde der Test etwas umfangreicher als üblich gestaltet. Allerdings wird der Test dadurch kaum länger als zehn. Sprache: Deutsch RVK-Notation: CT 5300 : Persönlichkeitstests Schlagwörter: NEO-FFI > Persönlichkeitstes

(EPI), des NEO-Fünf-Faktoren Inventars (NEO-FFI) und der revidierten Fassung des 16-Persönlichkeits-Faktoren- Tests (16-PF-R) werden als hoch bis sehr hoch angegeben. Die Kriteriumsvalidität erzielt ausreichende Werte. Für eine Grundausstattung ist mit Investitionen in Höhe von 500 Euro (schriftliche Version) beziehungs-weise 2 000 Euro (PC-Version) zu rechnen. Bei hohen Fallzahlen kostet. Fifteen NEO-FFI items have been replaced to improve readability and psychometric properties. This revision combined with new norms makes the test appropriate for respondents 12 years and older. More Details. List of NEO-FFI-3 Scales; NEO Research Bibliography - reproduced by special permission of PAR, Inc. Pricin Inventory (NEO-FFI; Costa/McCrae 1992; deutsche Adaptation: Borkenau/Osten-dorf 1993) immerhin noch 60 Items. Eines der kürzesten standardisierten Ver-236 methoden, daten, analysen 2013, Jg. 7(2), S. . - fahren zur Erfassung der Big Five ist das 44 Items umfassende Big Five Inventory (BFI; John/Donahue/Kentle 1991; psychometrische Kennwerte werden beschrie- ben in Benet-Martinèz/John 1998.

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• arleitung: M. Sc. Lisa Assoudi ReferentInnen: Alida Schrage, Christin Hannse, Paula von Spee, Rick Ackermann, Viktor Michnev. Kritik: Benennung der Faktoren strittig (z.B. Offenheit für Erfahrung
• diagnostische Tests 17(MBTI, BIP u.a.) bereits geschehen ist (Costa und McCrae 1989, Ostendorf und Angleitner 200418). Es gibt ausführliche und kurze Versionen, Adjektivlisten und Sätze zur Erfassung der fünf Faktoren. Neben der Kurzform des NEO-FFI gibt es bei den Big Five für jede Dimension 6 Subtests, Facet
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• Summary: The personality of 1955 policemen is tested in a real personnel selection process with a translated version of the NEO-FFI (Costa & Mc Crae, 1989, 1992).Data are used to check the factorial structure, reliability, and validity of the NEO-FFI. Like in former studies the reliability (Cronbach's α) is acceptable

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Aussagekraft und Validität: Kaum ein Test ist so gut untersucht wie der MMPI. Es gibt Tausende von Publikationen zu Auswertung, Validität und Grenzen. Der Hauptanwendungsschwerpunkt ist jedoch die klinische Praxis und weniger die Personalauswahl. Aufgrund der vielen Lügen- und Kontrollskalen ist das Ergebnis weniger leicht manipulierbar als bei anderen Tests. Der Test erreicht jedoch kein. Das TBS-TK ist das Testbeurteilungssystem des Diagnostik- und Testkuratoriums der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen. Das Kuratorium hat eine Leitlinie für Testrezensionen erstellt, um die Öffentlichkeit vor unzureichend validierten diagnostischen Verfahren und vor unqualifizierter Anwendung psychometrischer Tests zu schützen Das Persönlichkeitsmodell der Big Five. Warum reagieren Menschen in der gleichen Situation unterschiedlich? In der heutigen Psychologie gelten die Big-Five-Faktoren der Persönlichkeit als fünf umfangreiche Gebiete, die die Persönlichkeit einer Person definieren und die individuellen Unterschiede ausmachen 4.3 Partnerschaftliche Situation und NEO-FFI-Faktoren 87 4.4 Schwangerschaftsanamnese und, geburtshilfliche und perinatale Variablen 90 4.5 Limitationen 91 4.6 Zusammenfassendes Fazit, Ausblick 93 Literaturverzeichnis 96 Anhang 113 . 5 Einleitung Die Geburt eines Kindes gilt gemeinhin als eines der größten Umbrüche im Leben eines Menschen (Hofberg und Ward 2003); die Folgen für das.

The Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) is a personality inventory that examines a person's Big Five personality traits (openness to experience, conscientiousness, extraversion, agreeableness, and neuroticism).In addition, the NEO PI-R also reports on six subcategories of each Big Five personality trait (called facets).. Historically, development of the Revised NEO PI-R began in 1978. Außerdem werden Korrelationen zwischen den Skalen des NEO-FFI und des gleichzeitig erhobenen Gießen-Tests (GT) mitgeteilt. Schlüsselwörter: NEO-FFI, Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit, Normierung, deutsche Bevölkerung, Gießen-Test German validation of the NEO Five-Factor Inventory Abstract. Over the past years, German researchers have shown much interest in Costa and McCrae's. Neo ffi test - Unsere Produkte unter der Menge an analysierten Neo ffi test! Unser Team hat im genauen Neo ffi test Vergleich uns die besten Produkte verglichen und alle nötigen Informationen verglichen. Um den relevanten Differenzen der Artikel genüge zu tun, messen wir eine Vielzahl von Faktoren. Wider den finalen Vergleichssieger kam keiner an. Der Vergleichssieger konnte beim Neo ffi.

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2. NEO Persönlichkeitsinventar (NEO-PI-R) 2004, F. Ostendorf & A. Angleitner, [www.testzentrale.de]; engl. Originalfassung: Revised NEO Personality Inventory.
3. einführung in die grundlagen des psychologischen testens und des psychologischen experimentieren
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5. d. Fully.

Reported in Test Manual: (Costa and McCrae, 1992) Neo personality inventory-revised (neo-pi-r) and neo five-factor inventory (neo-ffi) professional manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources. Costa, Paul T. (1996). Work and Personality: Use of the NEO‐PI‐R in Industrial/Organisational Psychology. Applied Psychology, 45(3), 225-241. Detrick, Paul, Chibnall, John T. So umfasst der NEO-PI-R-Test von Paul T. Costa und Robert R. McCrae 240 Fragen, während ihre verkürzte Testfassung NEO-FFI (NEO-Fünf-Faktoren-Inventar) mit nur 60 Fragen auskommt. Andere Fassungen wie der B5T (Big Five-Test) von L. Satow (2012) integrieren zusätzliche Fragen, um Aufschluss über starke Grundmotive zu erhalten - zum Beispiel den Wunsch nach Macht, Anerkennung oder. The Internet-version of the NEO-FFI might have a lower internal validity than the original version because both versions were provided as a paper-and-pencil-test. Ecological validity of the Internet-version can probably be enhanced when the new version of the questionnaire is conducted computer-based. Alternatively, some kind of digital priming, e.g. a computer-based chat episode or an online. beispiel: neo-ffi: online-tests. online: achtsamkeitstest (SAT) online: stress test (ST) online: situativer interessen test (SIT) online: persönlichkeitstest (ESV) online: locus of causality. online: persönliche wunschvorstellungen (PW) online: lerntypen-test. psychologische tests fragebögen inventare. NEU: testforum. ein kleiner leistungstes

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The goal was to examine the nature of social anhedonia using two validated measures and study their relationship to scores on the NEO-Five Factor Inventory (NEO-FFI). Nearly 1,900 college-aged participants completed the Chapman Revised Social Anhedonia Scale (RSAS), Anticipatory and Consummatory Interpersonal Pleasure Scale (ACIPS), and the NEO-FFI Online Scoring. Includes: 2 NEO-PI-3 test administrations, SigmaTesting.com account set up, and technical support; $60: $66: Hand Scoring. Includes: Technical Manual, NEO-PI-3 Reusable Test Booklets (10 Form R and 10 Form S), 25 NEO-PI-3 Answer Sheets, NEO-PI-3 Profile Sheets (25 Form R, 25 Form S, and 25 combined-gender), and 25 NEO-PI-3 Feedback Sheets ; $450: $580: NEO-PI-3 Per Test Cost. This online personality test is completely free, and offers instant, accurate results. sign in: register a free account-or-IPIP-300 Personality Test Welcome! The Big-Five model of personality traits is the most popular model of personality traits among personality psychologists. Take this 300-item personality test to see how you score on the Big Five personality dimensions, as well as 30 more. It is not a test of intelligence or ability, and it is not intended to diagnose problems of mental health or adjustment. It does, however, give you some idea about what makes you unique in your ways of thinking, feeling, and interacting with others. This summary is intended to give you a general idea of how your personality might be described. It is not a detailed report. If you completed the. Online Library Neo Ffi Scoring Manual Neo Ffi Scoring Manual This is likewise one of the factors by obtaining the soft documents of this neo ffi scoring manual by online. You might not require more grow old to spend to go to the ebook inauguration as well as search for them. In some cases, you likewise do not discover the publication neo ffi scoring manual that you are looking for. It will.

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Angewendet werden kann das NEO-FFI in der Personalauswahl und - platzierung, in der Beratung, in Trainings und in Coachings. Der Test mit 60 Fragen kann als Papier- oder Computerversion durchgeführt und mit einer Schablone (per Hand oder online) ausgewertet werden. Kontakt: Hogrefe Verlag, Herbert-Quandt-Str. 4, 37081 Göttingen Pilot testing with a small group of 20 subjects and subsequent item editing and reviewing to improve clarity and comprehension by the reader; Determination of the judgmental evidence using a back-translation of the final version by an English native fluent in Portuguese and . Approval by the authors of the original instrument after minor modifications . The application of the NEO-PI-R adapted. Såfremt testen tages online, skal betalingen være gennemført, inden der gives adgang til testportalen. NEO-PI-3 test med standard klinisk testrapport + personlig indsigtsrapport: 1.250 kr. Tilkøb af personlig tilbagemeldingssamtale: 1.450 kr. (50 min) Tilkøb af individuel testrapport udarbejdet af psykologen: Prisoverslag på anmodning ; Relaterede emner. NEO-PI-3. Personlighedstest. MCMI.

NEO-PI-R - NEO-Persönlichkeitsinventar nach Costa und

• deutschen Fassung des NEO-FFI mit hohen Fallzahlen und deren Mittelwerte, Standardabweichungen, U-Tests (Test nach Mann und Whitney) für die einzelnen Komponenten und mittels parametrischer student-t-Tests für den PSQI-Gesamt-Score miteinander verglichen. Für die Komponente 5 (Durchschlafstörungen) wird die Art der Zusammensetzung für beide Gruppen analysiert. Die jeweiligen Anteile.
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• Persönlichkeitsfragebogen sind weit verbreitete psychologische Methoden, um Persönlichkeitseigenschaften zu erfassen. Sie sind im Unterschied zu vielen anderen Fragebogen in ihrer Form standardisiert, in der Regel nach den Prinzipien der Testmethodik konstruiert und aufgrund bevölkerungsrepräsentativer Untersuchungen normiert. . Persönlichkeitsfragebogen gehören neben den in der.
• Solche Tests müssten mit zehntausenden Profilen erstellt werden, um wirklich gehaltvoll zu werden. Doch dies ist aufwändig und teuer. Entsprechend selten sind wirklich belastbare Persönlichkeitstests kostenlos. Die Tests sind nicht wirklich objektiv sondern unterliegen ebenso häufig einer Interpretation wie Interviews

The purpose of this study was to examine the utility of using the NEO-FFI personality assessment as part of multi-dimensional psychological assessment in orofacial pain patients during the initial diagnostic visit. All patients completed an orofacial pain questionnaire and a battery of psychological questionnaires that cover a wide range of symptoms and behaviors important to developing a. The NEO-FFI-3 Form S Interpretive Report includes a T-score profile and data table, validity indexes, a global description of the Five Factors, and personality correlates with possible implications. The software also generates NEO Style Graphs, which are designed for sharing with your client, and the new NEO Problems in Living Checklist. PDR module. The NEO Software System with the. Differentielle und Persönlichkeitspsychologie: NEO-FFI - Forschung FB 5x12 Items Einzel & Gruppe --> prototypische Profile durch Cluster, Test, Differentielle und Persönlichkeitspsychologie kostenlos. Die Online-Version des Tests sowie weitere Informationen und alle Materialien sind ausschließlich verfügbar unter www.psychomeda.de oder www.drsatow.de . Satow, L. (2012). Big-Five-Persönlichkeitstest (B5T): Test- und Skalendokumentation. 5 2. Das Big-Five-Persönlichkeitsmodell Bereits seit der Antike wird die menschliche Persönlichkeit erforscht (vgl. Laux, 2008). Mit Hans Jürgen. Neo pi 1. NEO-PI-R 2. The test was developed by Paul T. Costa, Jr. and Robert R. McCrae for use with adult (17+) men and women without overt psychopathology. The original version of the measurement, published in 1978, was the Neuroticism-Extroversion-Openness Inventory (NEO-I). This version only measured three of the Big Five personality traits. It was later revised in 1985 to include all five.